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1、在线社交平台：如领英、Facebook等，非常多人在这些平台上会公开自己的个人履历或者工作经历。
2、公司官网或招聘网站：如曾经在某家公司工作过，可以前往该公司官网查询相关信息，如正在寻找新的工作机会，也可以前往招聘网站查询和更新自己的履历。
3、个人简历或档案：如曾经撰写过一份完整的个人简历，并保存了下来，则可以查阅该文件获取详细信息。
过往工作履历核实、独立寻找工作表现鉴定证明人、过往工作表现鉴定。
猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才。这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。
和普通公司一样，在某写字楼，招募一群精力充沛的猎手，四处出击，寻找猎物，此种模式，比较平稳，稳扎稳打，不会有什么突然的爆炸性的增长。
即是每个加入的员工，都在符合一定条件后，成为公司的合伙人，初级合伙人到中级合伙人，再到高级、顶级合伙人，这些级别所对应的权限是一样的，每个人都视自己为老板，所不同的就是每年的利润分配不一样，越高等级的合伙人，所得越多。
是现下较为新颖的一种模式，此种模式特点是：员工可以在家办公，公司设有写字间、会议室，有需要即到公司办公。员工自由度很高，主要以提成制来约束员工，没有社保、低薪高提成、管理轻松、不怕金融危机，随时扩大，随时缩小，自成一派。大部分两三人的小猎头公司均是此类型。
1、伪造档案涉及退休最主要的是工龄和年龄。工龄影响退休金的计发，年龄影响退休的时间。发现工龄年龄作假或错误不仅要审核改正，还要追究相应责任。
2、如果本人主动向劳动局告知单位伪造档案办理提前退休，劳动局可以撤销退休证
3、对于单位伪造档案行为，由劳动局单位进行处罚相关规定：
4、《社会保险法》：第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
5、《企业职工档案管理工作规定》：（五）各单位应制定查阅档案的制度。查阅档案必须严格遵守保密制度和阅档规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。对违反者，应视情节轻重予以批评教育，直至纪律处分，或追究法律责任。
1、企业可以直接进入人才网后台查看求职人员的简历，有时候也会遇到没人或者很少人投简历的情况，这就需要自己去搜索相关人才信息。
2、点击企业会员登录，输入账号和密码，登录进去。点击应聘简历收件箱并打开，系统会提示有几份未读。所有应聘人员的信息一览表就出来了，如果想单独看一个人的简历具体信息可以直接点击人才编号。
3、下面介绍一下怎么查询人才（查询未投递简历的人才）信息，点击查询人才库里面的查询人才。
4、我们可以设置一下搜索条件，包括工作经验时间、年龄、外语水平、薪资要求、求职岗位等等，设置好之后点击搜索。搜索出来的结果如下，最多显示前5000条记录。
5、点击人才编号，进入个人简历详细页面，人才的姓名、联系方式等信息默认是不能看到的，可以点击查看联系方式查看。查询过的人才可以在查询简历历史记录里面找到。
1、离退休一般必须查询职工个人的原始档案
2、，这是因为，职工个人的原始档案记载了_人填写的_生年月最早的日期，这是职工退休年龄最基本的最早的依据。在办理职工退休手续过程中，会出现职工自报年龄和档案年龄不一致的情况，这时，一般会通过查询职工个人原始档案，以原始档案记载的_生日期为准。
1、履历是另外一种总结你工作经历的方式，它在欧洲得到广泛应用。在美国则用的很少，然而在美国的学术机构、教育部门、科学研究行业也采用履历这种方式。
2、制作履历的第一步就要列出一张关于你所有信息的单子，然后把它们分门别类。确保写出了所有发表过的文章的日期。
