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HR会被辞退吗？昨天开人，今天自己被开
作为HR，昨天早上招人办好入职，下午裁别人，第二天轮到自己被裁了，这种情况绝对有。多数打工人遇到裁员，时都是HR同事来执行谈判，大家因此很容易认为裁员是HR的主意！可轮到HR被裁….…到底又是谁的主意呢？又由谁来执行呢？今天咱们来好好闲聊一番
1.“一朝天子一朝臣”总经理换人，HR负责人极有可能被换
这么看来HR被辞退的原因和一般员工也差不多。
答案是否定的，是打工人肯定不希望，这种事儿发生在自己身上，总体上HR更懂劳动法，的确能更好的保护好自己，但是不排除有些HR小白遇到辞退可能比你还慌乱。
即便HR们能在辞退问题上维护好自己的权益，后续需要面临的问题和大多数打工人们一样面试、解释辞退原因、怎么看待这段经历等。
绝大多数裁员名单都不是HR定的，HR一般只有执行权。公司决定裁员后需要HR主导去谈判、撕X甚至劳动仲裁咱们们何必给自己找事儿呢?
当公司决定辞退某位同事，我们需要了解清楚辞退员工的原因，甄别员工是否有过错，如果不是过错辞退，一定要得到赔偿授权以及赔偿尺寸后才会去谈判没必要为难或逼迫同事。
谈不上授谁的意，考核流程，上级主管签字，公司分管老总签字，hr执行，按制度走，除了老板谁也授不了这个被开除也不一定是坏事，谁然离开了这个岗位，但又有一个新的岗位让你去争取，现在的工作不是老板炒你，就是你炒老板，不可能人的一生非去做一份工作，这样见识见识也好，长经验。
