本文目录
面试怎么回答HR的问题，面试在求职过程中是一个很重要的环节，相信每个人在面试的时候都会遇到HR问的各种问题，在回答问题的时候是很讲究技巧的，下面分享面试怎么回答HR的问题。
1、你对自己的未来有什么规划？
如果说"我也没想过"或者"成为管理层"，都显得你有些苍白，可以说"我希望自己的精力与专业知识能够融入所从事的行业，去脚踏实地的去做事情，清楚地理解自己公司、行业，最大的挑战及机会所在，希望在几年的努力后，能够成为一名内行的专业人士"．
如果主动选择了离职，肯定是对原来单位的不满，但不可当着新单位大谈过去单位的不是，最好的回答是将问题归咎在自己身上，比如"我觉得工作没有学习发展的空间"，或者"上一份工作与自己的职业生涯规划不是很吻合"等，回答的答案最好是正面积极的。
3、你的专业是A，怎么会选择我们B这个行业呢？
这似乎有些暴露你专业上的弱点，你可以这样回答："我虽然学的A，但我更喜欢B，所以经常学习这方面的知识，积累了比较多的经验，而且，已经取得了***的认证，所以，我觉得自己完全可以胜任所应聘的`工作。"
类似这样的回答，要把自己的专长具体、深化，强调那些可以为公司带来利益的优点，比如，如果是应聘市场方面的工作就可以说"我的经历使我对商业有比较深刻的认识，我个人对市场的敏锐性比较强，能发现本行业的最新进展，在具体项目实施上突破力比较强".而缺点部分可说一些无伤大雅的小缺点，比如"我希望能高效的做事情，所以有时候就比较容易着急，不过今后工作中我会时时注意的"。
5、起初你的工作可能比较琐碎，你不会介意吧？
初入一个行业或新到一个工作岗位，每个人可能都要从琐碎的事情做起，可以回答"好的，没问题，做琐碎的事情说明我还与公司所要求的核心业务有一定差距，应该付出更多努力才能满足公司的要求。这也是给我的一次机会，只要我今后工作努力，肯定不会总是做一些琐碎的事情，也肯定能为公司创造更大的价值"。
6、如果公司给你的工资标准，没有达到你的要求，你还来我们公司吗？
如果比自己的期望薪水少，求职者肯定不会感到很满意，但是假如这个职位在未来的发展前景上很有潜力，或者有其他比较吸引你的地方，可以说"对于自己而言，可能前途比薪水更重要。而且，每个公司都有自己的工资标准，只要我的能力达到公司的要求，相信公司不会给我比别人低的工资的".
7、我对你的回答不满意，你这不明显在说假话吗？
一般面试官的素质都是比较高的，如果这样责难你，不是你的回答确实令他愤怒，可能就是在考验你的心理承受能力。你不必大惊失色目瞪口呆，要学会处乱不惊，不卑不亢的告诉他"如果我们……。（多增加一些条件来证明），是完全可以达成这样的结果的".即使面试官固执己见，他也佩服你据理力争的勇气，关键这说明了你的心理承受力还不是十分的脆弱。
一、优点和缺点在不同情况下有不同的定义
面试者在被问这个面试问题后的第一反应是立即思考自己有哪些缺点和优点？这是错误的，要明白缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。比如，他很执着，做一件事总是那么坚持不懈，这是难能可贵的。可是换一种情况而言，如他坚持的东西是错的，那么他的优点就变成了缺点，像是固执、爱钻牛角尖，不知回头等。又如说一个人吝啬、小气，很明显这是缺点，但是换一种状况，它就有可能是节约，不浪费！因为他可以为公司省下很多没必要的开支，和许多切实可行的节约方法。所以我们不可以直接说什么是我的缺点，什么是我的优点。要结合面试公司的情况酌情处理。
二、缺点和优点只是一个事物的两个方面
缺点和优点是一种看法和观点，是主观的东西，不是唯一性的。这种主观的基础是客观的。就是说，优点和缺点是由人的个性引发的，人的个性是客观的。没有哪种个性是可以用优缺点来判断的。所以说，优缺点是一个事物的两个方面，是客观对主观的影响，也是主观对客观的反馈。要了解一个人，不要只去看他的优缺点，而是去了解他的个性，在个性里看到共性，就真正的完成对一个人的认识。所以我们看待自己也是一样，要了解自己的个性，发挥自己个性能产生的积极影响，避免消极结局。
所以当你回答面试问题的时候，你要做的就是告诉面试官你的个性是什么，所以你有些消极的一面，哪些积极的一面。并且你要告诉面试官，你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。
同时还需注意的是，谈论自己的缺点时不要只围着缺点谈，你可以将重点放在自己改正缺点的决心和行动上，也可以适当的表述有时候这个缺点给你带来的好处。在谈论自己的优点时要注意自己的表情、神态、语调等，不要表现的自负张狂，最好是“低调”点。也可以表示自己会更加重视和努力的决心。
如果您能做到的话，这个面试问题的回答只会给你的面试加分。那样你离你梦寐以求的工作就会更进一步了。
如何机智回答
如何满分回答，面试回答模板：你手里还有其他offerl吗？
1.市场竞争力，通过你手中有几个offer?来判断你的能力和市场竞争力，同时也能判断ta是否有把握争取你入职。
2.入职意愿，考察你是否海投简历，来面试是真正想要入职公司，还是只把公司当备胎。
1.面了几家公司但是没收到offer。面试官：面了好几家却没收到一个offer,看来是能力有所欠缺。
2.已经收到好几个offer了，还在考虑中。面试官：看样子是把我们公司当备胎了，万一我拒绝了其他候选人给了你offer,你却不来怎么办？
满分回答模板：说明真实情况+解释原因+表明意愿。
第一步：说明有无offer+解释原因)目前收到了x个offer,我想要找到一份长期稳定的工作，所以比较谨慎，还没有确定下来。目前收到了x个offer,其中有几家给到的薪资还不错，但除了薪资待遇，我还关注行业前景，发展路径等，所以还在看机会。
第二步：表明意愿，我很看重公司和职业的发展前景，一直看好贵公司的发展平台，而且通过刚刚的沟通，加深了我对该岗位的了解，更加明确贵公司的岗位和我的职业规划是十分契合的，所以有机会的话，很期待能和您一起共事。
第一步：说明有无offer+解释原因，我目前刚刚开始找工作，也不打算海投，有x家公司进入终面阶段，但还没有答复。我目前刚刚开始找工作，一直认为贵公司的xx岗位很符合我的工作预期，所以优先投递了贵公司，也优先来参加了贵公司的面试。
第二步：表明意愿我很看重公司和职业的发展前景，一直看好贵公司的发展平台，而且通过刚刚的沟通，加深了我对该岗位的了解，更加明确贵公司的岗位和我的职业规划是十分契合的，所以有机会的话，很期待能和您一起共事。
1.态度诚恳，面试官问你这个问题，首先要按照真实情况去回答，假如手头确实没有别的offer,千万别打肿脸充胖子，很容易露馅的！
2.不过分殷勤假如你没有其他offer,同时很需要这个offer,也不要表现得过分恳切和卑微，让对方觉得你只有他们公司这一个选择，会被当成备胎和压价。
3.不透露细节，假如你手中有offer,而面试官又追问你offer的情况，记住不要透露具体细节。如果你手中有大厂的offer,会让中小公司HR不敢争取；而具体公司的薪资也不宜透露给其他公司。
如何机智回答（糊弄）：Q:给你offr的是哪几家公司啊？薪资给到多少？A:都是同行业的公司，具体薪资还在谈，没有确定。
回复hr面试邮件当然是以同样的形式进行回复，不管赴约与否，出于对对方的尊重，应该予以回信。
XX您好！十分感谢您的认可与通知（邀约），感谢贵公司为我提供这个提升自我的机会，我会按时到达参与面试，期待与您面谈！
XX您好！十分感谢您的认可与通知（邀约），感谢贵公司为我提供这个提升自我的机会，由于XX（拒绝的原因可以简单说明自己的求职意向或者其他影响你不去面试的原因），很遗憾。
