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1、跟企业老板、高管甚至一般白领比，工资肯定要低。
2、跟同级别的政府部门比，都是财政统发工资，不按照部门区别对待，而是按照工龄、级别、职务什么的来区别的，比如，今年有两个人同样的学历，通过公务员考试分别考入了发改委和民政部，这时他们的工资是相同的，两年以后，民政部的提拔了，级别提高，发改委的还原地踏步，那么民政部的那个工资就比发改委的那个高了。
政府发改委没有权利阻止工人工资。在我国，通过财政、税制、社会保障等一系列经济政策手段，政府部门可以间接地干预和调控企业和员工之间的工资水平。但是，政府部门没有权利直接干预和阻止企业的工资发放。在《中华人民共和国劳动法》中规定，所有劳动者都有权利获得劳动报酬。因此，如果政府发改委或其他政府机构阻止或干预企业工资的发放，那么这种做法显然是不合法的，违反了国家法律对于劳动者权益的保障。然而，政府可以通过制定相关法规和政策，在保障劳动者权益的同时，帮助企业和员工群体实现长期稳定发展，以实现社会的共同进步和发展。
1、截止2023年1月10日，根据薪情工资查询平台资料，发改委国合中心工资（月薪）：平台办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。
2、国家发展和改革委员会国际合作中心成立于1993年，是国家发展和改革委员会直属事业单位和国际合作工作主要部门之一。
发改委拖欠工资可以举报、申请仲裁，具体如下：
1、到劳动保障监察机构进行举报投诉。只要拖欠工资的情形发生在两年之内，劳动监察机构都应该受理，立案受理后，应当于60日内结案。
2、到劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。目前仲裁不主动审查时效，直接去申请就行。仲裁机构立案受理后，一般应当于45日内结案，最长不能超过60日。像拖欠报酬类的小额争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决后，单位就应当立即支付。
